Kuidas parandavad seisvad töölauad töötajate õnne?

Tööl on väga oluline hoida töötajaid õnnelikuna. Mis tahes ettevõtte edu taga on rühm lojaalseid töötajaid, kes on nõus ettevõtte eest maksma, just seetõttu, et need töötajad on täna ettevõtte loonud. Ettevõtte arendamiseks mõjutab töötajate meeleolu otseselt ettevõtte eeliseid. Kuidas luua ettevõttes maksimaalset kasu ja meelitada rohkem kliente? Kui töötaja saab tööl õnne, on tema töötõhusus tavapärasest sageli 20% kõrgem ja ärimüüjate jaoks saavad õnnelikumad töötajad müüki suurendada 37%.

Mida tähendab, et töötajad tunnevad tööl heaolutunnet? Heaolu võimaldab töötajatel tunda, et nad teevad edusamme, et nende töö avaldab positiivset mõju ning juhtida neid ja nende äri edasi. See tundub lihtne, kuid liiga paljud ettevõtted on nii keskendunud ettevõttele, et kaotavad silmist seda, kes tööd teeb. Seetõttu tunnevad paljud töötajad sageli tööl unarusse. Kuidas siis parandada õnne tööl?

1. Kasutage kontoripindade ehitamiseks elektrilist reguleeritavat laua, mis aitab kaasa töötajate tervisele

Kontorikeskkond mõjutab otseselt töötajate meeleolu. Tervisliku kontoripinna ehitamine on kõige lihtsam ja elementaarsem viis. Kuidas ehitada töötajatele tervislikku ja tõhusat kontoriruumi, on probleem, millega enamik ettevõtteid praegu silmitsi seisab. Soovitame kasutada elektrilise seisva laua. Paljud ettevõtted aitavad töötajatel vaheldumisi istuda ja seista. See ei pane töötajaid mitte ainult väärtustama, vaid saavad sellest ka õnne tõhususe parandamiseks ja võimaldab samal ajal töötajatel olla tervislikum füüsiline seisund, parandada töötajate õnne, mis soodustab kõrgemaid eeliseid ettevõte.

Ettevõtte juhtimine on tegelikult inimeste juhtimine. Kuni töötajad on hästi juhitud, areneb ettevõte loomulikult heas suunas. Töötajate õnne parandamiseks on palju võimalusi, kuid tervisliku kontoripinna ehitamist saab kiiresti ja lühikese aja jooksul teha. Näiteks võimaldab kõrguse reguleeritava töölaua rakendamine võimaldada töötajatel arendada vahelduva istumise ja seismise tervislikke kontoriharjumusi, mis on juba populaarseks saanud välismaal. Trend, suurte Interneti -ettevõtete standardkonfiguratsioon.

Uplift on Hiina juhtiv kaubamärk, mis propageerib tervislikke kontoreid. See keskendub tervislikele kontori- ja kodutoodetele, näiteks elektrilisele lauale, teleri tõstmise mehhanismidele, nutikatele köökidele ja vannitubadele ning pakub ettevõtetele ühekordset üldist kontorilahendust, kohandades tervislikku ja tõhusat kontoripinda. ja püüab parandada ettevõtte töötajate õnne ja maksimeerida meie toodete väärtust. Las rohkem korporatiivseid töötajaid naudib tervisliku kontori positiivseid muudatusi, mida me oleme nõudnud.

2. Toetage töötajaid, andke tunnustust ja hüvesid

Töötajatele positiivse tagasiside ja kiituse andmine on võtmetegur, et töötajad tunneksid, et nad muudavad oma töö väärtust ja teadlikumalt. Niisiis, ärge olge töötajatele preemiate ja tunnustuse andmise osas, mis võib motiveerida neid pakkuma suurepäraseid teenuseid klientidele, kellega nad kokku puutuvad.

3. Looge lõbus tööõhkkond

Lõbusate töötajate sotsiaalsete ürituste korraldamine võib olla positiivne mõju töötajate heaolule tööl, kuna see loob positiivse õhkkonna, milles töötajad on nõus osalema ja kui töötajad saavad osa õnnelikust töökeskkonnast, suurendab see nende pakutavat teenust, mida nad pakuvad klientidele ja kannatlikkuse tase.

4. Pakkuge rohkem õppimisvõimalusi

Enamik töötajaid soovib õppida uusi oskusi ja teadmisi selle töö kohta, mis muudab nad tõenäolisemaks oma praegustel ametikohtadel ja kellel on rohkem võimalusi edutamiseks. Seetõttu peaksid ettevõtted kulutama rohkem aega koolitusele, et töötajad saaksid sellest midagi tõesti saada.