Vaadake üle kontori seisva laua arendamise ajalugu

Kontorimööbli arendamine oli pärast tööstusrevolutsiooni, kui kontorikultuur hakkas levima, alates algsest kontorist kuni kontori vaheseinteni kuni jagatud kontorini ja nüüd propageerib see tervislikku, nutikat, mugavat ja ergonoomilist kontorikeskkonda. Vaatame kontorimööbli alalise laua arengulugu reguleeritavaks!

Keskajal oli Euroopa kontori leiutaja. Sel ajal oli kontor väga populaarne ja kõik ei saanud seda kasutada. Ainult eristatava staatusega need said seda kasutada, nii et sel ajal oli kontor kõrgel halo.

Kontorimööbliga reguleeritava Sit Standi laua arendamine oli pärast tööstusrevolutsiooni. Algne kavatsus oli parandada tootmise tõhusust, nii et loodi kontor, et töötajad saaksid istuda oma töölaua taga ja keskenduda oma tööle. Enamik sel ajal töölaudu ja kontoritoole oli valmistatud puidust ja rauast, mis olid väga mahukad ja ebamugavad.

Aegade arendamisega on tehnoloogia ja pideva uurimise ja arendamise parandamise kaudu puidust ja rauast valmistatud kontorimööbel hakanud turult kõrvaldama ning töölauad ja kontoritoolid võivad muutuda mugavamaks ja paindlikumaks. See võib muuta töötajad mugavamaks ja töötada kontoris pikka aega ning pakkuda mugavat töökeskkonda.

Pärast teist maailmasõda ilmus ergonoomika ja seda uut teadust kasutati kontorimööblis, millel oli inimeste tervises väga oluline roll. Kuna varases staadiumis olevad töölauad olid kõik fikseeritud kõrgused ja pidid töö lõpuleviimiseks istuma, tundsid kõik kontori töötajad füüsilist ebamugavust (näiteks selja, õlavalu jne), mis oli pikka aega istudes, nii et insenerid rakendasid järk -järgult ergonoomikat ergonoomikat tööstuslikult toodetud toodete vahel, et paremini sobida inimkeha loodusliku vormi, vähendades raskusi ja füüsilisi vigastusi.

Eelmise arenduse põhjal töötas Taani ettevõte 1998. aastal välja esimese reguleeritava lauale pühendatud tõstesüsteemi ja ilmus elektrilise kõrgusega reguleeritav laud, luues tervisliku töökeskkonna ja võimaldades töötajatel ekraani ees seista. Võtke tervislikud, mõistlikud pausid või kohandage kehahoiakut, töötades samal ajal tööstressi ja füüsiliste vigastuste vähendamiseks.